【国防科工委】浅析军工文化的特色

来源：ub8优游登录官方网站    发布时间：2024-01-19 12:33:56

  长期以来，军工企业很重视文化建设工作，经过多年建设，取得了很大成绩，也积累了很多经验。《国防科工委关于加强军工文化建设的指导意见》是对全行业文化建设的经验总结，更是对未来全行业文化建设工作的总体指导和规划，是军工文化建设的纲领性文件，意义非常重大。按照《指导意见》要求推进军工文化建设，首先要搞清楚军工文化的特色。只有抓住了军工文化的特殊性，在特色上下功夫，才能把军工文化建设工作落到实处，推向深处。

  所谓特色，指的是事物明显区别于同类事物的特殊属性、部分和状态，是事物外部表现的独特之处。特色不等于本质，本质属于内在联系，特色属于外部现象。但是，现象反映本质，有的直接反映了本质，有的间接反映了本质，特色直接地并且突出地、集中地反映了事物的本质。因此，特色是识别、区分和把握一事物的捷径。要抓住事物的本质，首先应该寻找该事物的特色，然后循着特色认识事物本质。

  军工文化特色是军工文化与其他文化类型相比的独特之处。要认定为军工文化的特色，一定要符合几个门槛：必须是在行业长期历史发展中传承下来的，必须得到了行业内的一致认可和接受，必须在与时俱进中保持相对来说比较稳定，必须对军工单位实践活动影响较大，必须与社会对军工行业的评价和印象基本一致。

  军工文化的特色具备极其重大作用。首先，认识作用。军工文化特色是全面、系统和深刻地理解和认识军工文化最重要、最便捷的途径，透过军工文化特色能更直接地把握军工文化的内涵和特征。其次，识别作用。军工文化特色是“人无我有、人有我优、人优我特”之处，是区别于其他文化类型的外在表现，是辨别、建设军工文化最好、最快的方法。第三，抓手作用。文化建设的军工特色越突出，军工文化建设工作的成效也就越大，建设军工文化首先就要在军工文化特色上下功夫、做文章，以特色为抓手、载体，才能切实推进军工文化建设。

  军工文化包括精神、制度和物质三个层面，其中，精神层决定制度层和物质层，是最根本、最核心和决定性的因素。军工文化之所以不同于其他文化类型，本质上就在于精神层面的不同。精神层的核心是核心价值观。“国家利益至上”是军工文化的核心价值观，是国防科技工业的内在精神之魂，更是军工文化特色的根本。这个根本在任何一个时间里都不能动摇，在军工文化建设中也不能动摇。

  “国家利益之上”这个核心价值观决定了军工企业不同于一般企业。从任务上来看，军工企业第一个任务是“服务国防”，其经营管理必须要服从“服务国防”的任务。从职能上看，军工企业具有很强的政治性和军事功能，在整个国家政治活动和国家安全方面有着决定性影响，这与一般企业活动基本上围绕经济效益展开有很大区别。

  “国家利益至上”是爱国主义在国防科技工业战线的集中体现。建国以来，军工人以国家和民族利益为重，在历次保卫祖国和边界自卫反击战中建立了不朽的功勋。半个多世纪以来，研制生产了一批又一批武器装备，使人民如虎添翼，振了军威，壮了国威，受到党中央的充分肯定，受到全国各族人民的尊重。在他们身上，生动地体现了军工人在个人利益与国家利益之间，毫不犹豫地选择国家利益，舍小家、顾国家，体现了强烈的爱国主义精神。

  军工文化的具体特色内容丰富。粗略地看，军工文化的特色至少包括了四个方面的内容：军工保密文化、军工质量文化、军工安全文化和军工型号文化。保密文化、质量文化、安全文化和型号文化在别的企业文化中也存在，但是，它们的位置不如在军工企业中突出，作用不如在军工企业中显著。军工企业的保密、质量、安全和型号四个方面问题的重要性发生了质的变化。保密、质量、安全和型号问题被提高到政治、军事和国家利益的高度来理解，而不是像一般企业从经营效益和市场之间的竞争的角度来理解。

  军工科技和军工情报是高度机密，属于国家机密的范畴，军工企业的保密工作必须作为一项政治任务来看待。因此，保密文化是军工文化特色的机密性内容。重点型号是军工行业发展的重要载体，以此为基础的型号文化是军工文化特色的重要内容。军工产品的质量优劣，是关系到战争胜负和国家、民族安危的大问题，这是一个比任何单个军工企业的效益要重要得多的问题。党和国家一直强调“军工产品质量第一”，确保军工产品的高质量。因此，军工质量文化是军工文化特色的基础性内容。军工公司制作安全是国家安全的不可忽视的组成部分。军工企业若发生安全生产事故，造成的人员受伤或死亡、财产损失和社会影响要比一般企业更为严重，并且往往带有政治、军事影响。因此，安全文化是军工文化特色的保障性内容。在科学技术日新月异的今天，重点型号是国防科技工业水平的重要标志。因此，型号文化是军工文化特色的标志性内容。对于军工行业来说，创新具有非同一般的意义。

  在实际的文化建设工作中，如何突出军工文化建设的特色？在理念层面，就是要自觉把“国家利益至上”作为最高宗旨，时时处处把它贯穿到整个文化建设的方方面面。在操作层面，主要是在保密文化建设、质量文化建设、安全文化建设和型号文化建设这四个方面下功夫，把这四个方面的文化建设工作放到全局的、战略的高度上来谋划。

  在推进军工文化建设的进程中，必须要始终和大力坚持军工文化的特色。首先，坚持军工文化特色是落实军工文化建设的需要。如果特色不明，军工文化建设工作就可能浮在面上、流于表面，不能落到实处。其次，坚持军工文化特色是军工企业文化建设区别于一般企业文化建设的需要。如果特色不明，军工文化就可能混同于一般企业文化，不能体现出军工行业文化建设的特殊性。第三，坚持军工文化特色，是军工企业完成“服务国防”最高任务的需要。如果特色不明，军工文化建设就可能偏离“服务国防”的基本职能。第四，坚持军工文化特色是继承和发扬军工优良传统的需要。如果特色不明，军工文化建设就难以继承军工战线历史沉淀下来的优良传统和宝贵文化遗产。总之，军工文化建设工作必须要紧密围绕军工文化的特色来展开，才能真正把文化建设工作深入推动下去。